7月14日集团名望董事长葛尧伦现场慰问2025届新员工，初次碰头他深刻浅出为各人分享了行业见解、公司发展战术以及对员工成长的殷切进展，令员工们深受启发和鼓励。
为满足宽大新员工等待，更好援手新员工指明方向、答疑解惑、助力成功，7月22日下午19时许，集团名望董事长不顾辛苦专程来到大学生培训场地——求实会堂，为整个新员工带来一场直面未来、直击心灵的授课，整个新员工当真倾听并深刻领会了名望董事长的教导。
本次名望董事长授课以《成功之路》为主题，萦绕商路、指标治理、成功之路等内容发展，堪称整个新员工成功成才路上的导航明灯。
一是商路。名望董事长揭示了商路的性质、法令，分享了成功公式，引用了稻盛和夫语录，告诫各人形成拼命投入、产天生果、兴致欢乐的良性循环。他号召各人喜欢自己做的事，爱上自己做的事——这才是商路，能力幸福，能力成功。
在实际心法上，名望董事长用阳明心学进行阐释：至心即大路。论述了明心和净心与人生四个沉大关系（自我、他人、社会、宇宙）和谐发展亲昵有关。名望董事长指出，天然万物皆是法相，而成功大智慧就是宇宙若何运作，你便若何做。
名望董事长为各人造订了行动和进建纲领。行动上，设置“干劳累活，过穷日子，创大价值”的人生观 ；对峙“商品即人品，商路即人路 ；友以义交情可久，商从路取利方长”的贸易信条 ；践杏装熟知贸易路理，遵守贸易路德，践行贸易路路”三要。进建上，实际五到法令，做到输出为王。
二是指标治理。名望董事长首先提出了指标的沉要性，揭示了指标的主题作用——变“要我干”为“我要干”，强调对指标的五要——“指标要佑注要足、要实、要拥抱、要永抱”。名望董事长具体介绍了指标执行的步骤、工具。他指出指标信想要坚定，达标欲望要强烈，指标分化要到人到天，指标执行要精进，用好指标执行工具，过程中要做好指标执行力。
三是成功之路。名望董事长从农业大局势启程，对新员工予以启迪：作为农化行业人，beat365有清澈的战术和使命，我们有使命、有责任要为实现农业强、村落美、农夫富贡献一份力量。
关于成才，名望董事长指出了必备的素质：一是做正确的选择 ；二是谦虚的脾气 ；三是坚定的意志 ；四是持续的进建。
名望董事长还为各人分享了营销刷新的主张和意思。他强调，不扭转不革命，就会被革命 ；他点明，营销刷新是我们实现公司战术蓝图，实现可持续发展的底子前提和唯一的蹊径，并强调了刷新的领导思想：要深扎根，一人一县服务将宽一米挖一万米深，做到极致 ；客户中意是检验beat365人为作的唯一尺度 ；论述了刷新的服务行动：一个聚焦（一人一县一客），三个抓手（产品作为、零售店/大户），六个作为（感透合作同伴、穿透主题零售店和大田舍、布透产品法令、打透试验示范、开透观测订会议和四会、传透自媒体服务）。
最后，名望董事长从自身成长经历启程，用自身成长故事和经历，砥砺新员工要给自己设置高指标并对峙指标，坚定信心，对峙持久主义，学好专业知识，不休进取创新，朝着指标坚持不懈不懈致力，最终实现持续成长与成功。
全场对名望董事长的授课报以悠久不息的掌声，新员工们暗示听了名望董事长的讲话越发充斥了蓬勃激情与无限力量。在培训实现后，名望董事长走下台来和新员工握手互换并合影留想，激励各人在beat365平台实现自己的价值和人生梦想。
本次培训会名望董事长为新员工幼我成长和事业成功擘画未来、锚定方向，助力了成长、提振了信心。相信新员工们在未来成功之路上必将服膺名望董事长嘱托，谨遵教导，实事求是、服务于农，在beat365好平台成长为优良的beat365人，收成成功和幼我成长，为公司及行业发展作出积极贡献。
